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Maître d'apprentissage ou tuteur en entreprise : vers un contrat gagnant

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Apprendre son métier à un apprenti : évident, mais pas si simple. Toutes les ficelles pour l’intégration et la formation en entreprise d’un apprenti.

OBJECTIFS

Optimiser les conditions de formation et d'accompagnement des apprentis ou apprenants en améliorant les capacités relationnelles et pédagogiques des maîtres d'apprentissage.

PUBLIC & PREREQUIS

Exploitants ou tuteurs salariés en situation d'apprentissage.

CONTENU

  • La répartition des rôles, les conditions et méthodes d'accueil
  • la communication, les objectifs à fixer, la sécurité
  • Cadre légal et règles du contrat d'apprentissage : contrat, horaires, documents obligatoires, sécurité, absences, résiliation etc. Droits et devoirs de l'apprenti et de l'employeur, place des parents, rôle du CFA et outils de liaison
  • Tenir compte des objectifs de qualification de son apprenti ; connaître et intégrer les apports théoriques et technologiques du CFA pour garantir une alternance constructive
  • Définir, planifier et évaluer les compétences à acquérir
  • Communiquer pour favoriser les échanges : savoir écouter, reformuler, susciter des échanges favorables à l'apprentissage en particulier
  • Principes et méthodes de management applicables à l'alternance
  • Freins et clefs de l'organisation du travail dans l'entreprise : rôles de chacun (associés, salariés), déléguer, animer une équipe. Favoriser le suivi et la progression des apprentis.

Sessions

  • Lieux et dates précisés à partir de septembre 2019

    Responsable du stage

    Alexandra ERNST-SIBLER 03 89 20 97 44
    alexandra.ernst-sibler@remove-this.alsace.chambagri.fr